黑龙江省牡丹江市人民政府办公室


牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市政务信息质量评价办法的通知

牡政办综〔2009〕10号


各县（市）、区人民政府，市政府各直属单位：
经市政府同意，现将《牡丹江市政务信息质量评价办法》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇〇九年四月九日


牡丹江市政务信息质量评价办法

　　第一条　为建立规范合理的政务信息质量评价标准，引导和鼓励各地、各部门、各单位报送高质量的信息，全面提高信息服务的质量和水平，特制定本办法。
　　第二条　市政府办公室每两个月通报一次信息采用情况。通报内容包括：采用信息数量、采用信息标题、采用信息载体、领导批示情况、信息质量量化分值等。
　　第三条　政务信息质量评价实行打分制，市本级各载体重复采用的信息只记最高采用得分，市级、省级、国家级信息载体分别采用则累计加分。
　　第四条　政务信息打分标准：
　　（一）市政府办《专送信息》采用的问题、调研类信息，标注"专送信息A"，每条10分；采用的其它信息标注"专送信息B"，每条5分。
　　（二）市政府办《政务信息》采用的问题、调研类信息，标注"政务信息A"，每条5分，采用的其它信息标注"政务信息B"，每条3分。
　　（三）市政府办《摘报信息》采用的信息，标注"摘报信息"，每条2分。
　　（四）直接送市领导参阅的信息，标注"直接送阅"，每条1分。
　　（五）省政府办公厅信息处《专送信息A》（问题、调研类信息）采用，标注"省专送A"，每条10分；《专送信息B》（除问题、调研类之外的其他信息）采用每条5分；省政府《昨日要报》、《政府领导参考》采用，每条5分；
　　（六）经省政府办公厅报国务院办公厅信息载体采用，标注"国办"，每条20分。
　　第五条 政务信息加分标准：
　　（一）国务院领导批示的信息，每条加30分；
　　（二）省政府领导批示的信息，每条加20分；
　　（三）市领导批示的信息每条加10分；
　　（四）一条信息多位领导批示的累计加分；
　　（五）采用信息分值与领导批示累计加分。
　　第六条 政务信息扣分标准：
　　（一）对报送虚假错误信息并造成不良影响的，每条扣30分。上述情况一年内出现两次，取消全年评优资格，并予以通报批评；
　　（二）对未按规定时限及时上报信息的，每条（次）扣10分；
　　（三）所扣分数在年度累计得分中统一扣除。
　　第七条 市政府按年度对信息报送质量较好和进步明显的单位进行表彰。具体表彰单位及人员根据信息质量综合评价得分及增长幅度等选定，表彰分为"市政府政务信息工作标兵单位"、"市政府政务信息工作先进单位"、"市政府政务信息工作先进个人"。
　　第八条　本办法自2009年1月1日起施行。
　　第九条　本办法由市政府办公室信息科负责解释。

贵州省贵阳市人民政府


贵阳市职业介绍机构管理办法

　（１９９５年１２月２７日　贵阳市人民政府令第１２号）


　　第一条　为培育和发展劳动力市场，加强职业介绍管理，规范职业介绍行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于本市行政区域内从事经营性职业介绍服务机构（以下简称职业介绍机构）的管理。


　　第三条　本办法所称职业介绍机构，是指经依法批准，为用人单位推荐、介绍用工，为求职人员介绍用人单位的中介服务机构。


　　第四条　市劳动行政部门主管本市行政区域内职业介绍机构的管理工作。
　　市工商、税务、物价、公安等部门依照职责予以配合。


　　第五条　职业介绍机构工作人员必须接受培训，考核合格的，由市劳动行政部门发给上岗合格证。


　　第六条　申办职业介绍机构应当具备以下条件：
　　（一）章程；
　　（二）开办资金；
　　（三）固定场所和相应的办公设备；
　　（四）符合条件的法定代表人；
　　（五）工作人员中必须有两名具有大专以上学历。


　　第七条　申办职业介绍机构的程序：
　　（一）向劳动行政部门提交书面申请；
　　（二）审查开办资格、确定业务范围；
　　（三）由劳动行政部门发放《职业介绍许可证》，并到当地工商、税务部门依法登记。


　　第八条　职业介绍机构的职责：
　　（一）办理招聘和求职登记；
　　（二）为用人单位推荐、介绍用工；
　　（三）为求职人员介绍用人单位；
　　（四）协助企业开展调剂富余职工和待业职工再就业的组织工作；
　　（五）帮助用人单位代为办理用工登记、合同鉴证和社会保险手续；
　　（六）承担劳动行政部门安排的其他工作。


　　第九条　职业介绍机构可以向用人单位和求职者收取服务费，收费标准按规定执行。


　　第十条　依法设立的职业介绍机构应当配备信息员，并按要求定期向劳动行政部门报送有关报表。


　　第十一条　下列人员可以持本人身份证进行求职登记：
　　（一）持有《就业许可证》的本市城镇待业人员；
　　（二）本市的失业职工；
　　（三）持有《外出人员就业登记卡》、《外来人员就业证》、《贵阳市暂住证》的外来劳动力。


　　第十二条　职业介绍机构必须建立职业介绍档案。


　　第十三条　职业介绍机构及用人单位发布、刊播、张贴招工、招聘广告，必须经劳动行政部门核准后按有关规定办理手续。


　　第十四条　职业介绍机构不得擅自变更、增设经营场所，因故停办或者更名、换址，应当向工商行政管理部门申报、办理有关手续，并到劳动行政部门备案。


　　第十五条　职业中介机构从事境外职业中介服务的，需经国家劳动部批准，未经批准不得从事境外职业介绍服务。


　　第十六条　违反本办法，有下列行为之一的由劳动行政部门予以处罚：
　　（一）介绍未满十六周岁未成年人就业的，责令改正，并处以３０００元以上５０００元以下罚款；
　　（二）未办理《职业介绍许可证》从事职业介绍活动的，没收非法所得，并处以５０００元以上１０，０００元以下罚款；
　　（三）不按规定超标收取职业介绍服务费的，没收非法所得，并处以５００元以上５０００元以下罚款；
　　（四）非法设置、张贴、播送招工、招聘广告、启事的，责令限期拆除，并视情节处以５００元以上５０００元以下罚款；
　　（五）阻挠劳动行政部门工作人员依法监督检查的，责令改正，并通报批评，可处以２００元以上１０００元以下罚款；
　　（六）不按规定报送报表的，责令其纠正，并提出警告；
　　（七）介绍无规定证、卡劳动力就业的，按国家和省的有关规定处罚。


　　第十七条　违反工商行政管理部门及其他行政管理部门规定的，由工商或者有关行政管理部门依法处罚。


　　第十八条　违反本办法构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第十九条　职业介绍机构对劳动行政部门的行政处罚不服的，可以在接到处罚通知书之日起１５日内，向作出处罚决定的同级人民政府或者上一级劳动行政部门申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起１５日内，向人民法院起诉。逾期不申请复议或者不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。


　　第二十条　劳动行政部门工作人员必须严格依法办事，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第二十一条　本办法由贵阳市劳动局负责解释。


　　第二十二条　本办法自发布之日起施行。